2025년 근로자의 날, 어디가 쉬고 어디가 일할까?

 

5월 1일, 근로자의 날에 쉬는 곳과 일하는 곳 총정리

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1. 일반 기업과 5인 미만 사업장의 근로자의 날 운영 방식

"근로기준법 적용 사업장(5인 이상)에서는 근로자의 날을 유급휴일로 보장합니다."

• 5인 이상 사업장: 대부분 휴무, 출근 시 통상임금 1.5배 지급
• 5인 미만 사업장: 최근 적용 확대, 출근해도 수당 받을 수 있음

중요: 실제 적용 여부는 근로계약서와 취업규칙을 꼭 확인하세요.

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2. 은행·금융기관·주식시장 운영 여부

구분 운영 여부 비고

은행/금융기관	창구 휴무	ATM, 모바일뱅킹은 정상 운영
증권사/보험사	대부분 휴무	주식시장 휴장

"ATM은 이용할 수 있지만, 창구 업무는 불가합니다."

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3. 우체국·택배·배달 서비스는?

• 우체국: 창구는 열지만, 일부 지역 우편/택배 배달은 지연 가능
• CJ대한통운·한진 등 택배사: 대부분 정상 배송
• 배달 플랫폼(요기요, 배달의민족 등): 정상 운영

핵심: 택배기사, 배달원은 특수고용직이라 근로자의 날 휴무 적용이 되지 않습니다.

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4. 학교·유치원·어린이집의 근로자의 날 스케줄

• 초·중·고·대학교: 정상 수업 진행
• 유치원: 국공립은 정상, 사립은 휴무 가능성 있음
• 어린이집: 원칙적으로 휴무, 단 긴급보육 가능

"특히 어린이집은 사전 안내문을 꼭 확인해 주세요!"

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5. 병원과 약국은 진료하나요?

• 대학병원·종합병원: 정상 진료
• 개인 병원/약국: 자율 운영 (휴무 가능성 있음)

병원 예약이 필요하다면 미리 확인하는 것이 필수입니다.

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6. 공무원, 관공서, 주민센터 근무 여부

• 공무원과 관공서 직원은 정상 출근합니다.
• 국가공무원법 적용 대상이라 근로기준법 휴일 규정이 적용되지 않습니다.

팁: 주민센터나 구청 업무는 근로자의 날에도 가능하니 참고하세요.

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7. 대형마트·쇼핑몰·편의점 등의 서비스업 운영 상황

• 대형마트, 쇼핑몰: 대부분 정상 영업
• 음식점, 편의점: 정상 영업
• 도서관: 지역별 단축 운영 또는 휴관 가능성 있음

대형마트는 의무휴업일(격주 일요일)과 별개로 정상 운영하는 경우가 많습니다.

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8. 근로자의 날 수당과 대체휴무, 반드시 챙겨야 할 권리

항목 내용

유급휴일	별도 연차 소진 없이 100% 임금 지급
출근 시 수당	통상임금의 1.5배 지급 (150%)
대체휴무	근로자와 합의 시 대체휴일 부여 가능

"특수고용직(택배, 배달 등)은 별도 보호 규정이 없다는 점도 꼭 유념하세요."

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9. 근로자의 날 Q&A 총정리

Q. 학교·유치원은 쉬나요?
A. 학교는 정상 수업, 유치원·어린이집은 기관별 상이.

Q. 은행은 문을 열까요?
A. 창구 업무는 불가하지만 ATM, 모바일뱅킹은 가능.

Q. 택배는 오나요?
A. 대부분 정상 배송, 일부 지연 가능성.

Q. 병원은 열까요?
A. 대학병원은 정상 운영, 개인 병원은 사전 확인 필요.

Q. 출근했는데 수당을 못 준다는데요?
A. 5인 이상 사업장은 1.5배 수당 지급 의무. 5인 미만은 계약서 확인 필요.